En marzo de 2022, el Director General de Igniyte, Simon Wadsworth, habló con The Economist, un semanario británico publicado digitalmente que se centra en temas de actualidad, negocios internacionales y política, tecnologíay cultura - sobre cómo las empresas espían en Internet a los candidatos a un puesto de trabajo.
Puede que nunca sepas por qué. El correo electrónico llegará, y las razones ofrecidas para tu rechazo pueden ser las verdaderas... o no. A las empresas no siempre les gusta admitir que han estado echando un vistazo a tu cuenta de Instagram o Twitter, anotando fotos de borrachos y chistes subidos de tono. Sin embargo, muchas, sobre todo las grandes, lo hacen. Y cada vez son más las que se basan en lo que descubren para decidir a quién contratan y a quién dejan de lado.
Simon Wadsworth, de Igniyte, una empresa que ayuda a gestionar la reputación en Internet, afirma que "no se comunica necesariamente a los candidatos" el hecho de que una solicitud de empleo puede dar lugar a una investigación.
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